為進一步盤活鄉(xiāng)土人才、助力鄉(xiāng)村振興。淞江街道把握春節(jié)假期的重要時間節(jié)點，聚焦返鄉(xiāng)人才群體，精心安排、加強宣傳、講好政策、走訪座談、共話發(fā)展，讓返鄉(xiāng)人才與街道發(fā)展融合促進，點燃在外人才服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展的激情，孕育高質(zhì)量發(fā)展的“火種”。

        一、高度重視，精心安排。為確保鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作順利開展、穩(wěn)步推進、取得實效，淞江街道積極響應(yīng)并召開工作動員部署會，明確鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)主要任務(wù)、時間安排、方法步驟，及時將工作安排到12個村（社區(qū)）基層黨組織，一、確保聯(lián)絡(luò)工作“一竿子扎到底”。

二、加強宣傳，親切慰問。一方面依托公眾號、網(wǎng)格群發(fā)布《致在外鄉(xiāng)土人才的一封信》，向在外人才表達牽掛之情及親切問候，邀請在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華；另一方面通過電話聯(lián)系、線上交流等形式同廣大在外優(yōu)秀人才建立聯(lián)系、拉近距離，介紹一年來淞江街道及各村（社區(qū)）發(fā)展取得的成果，吹響與廣大在外優(yōu)秀人才共同推動淞江高質(zhì)量發(fā)展的“集結(jié)號”。

    三、細化任務(wù)，仔細摸排。對在外人才資源進行全面摸底，梳理在外優(yōu)秀人才現(xiàn)有信息，及時掌握返鄉(xiāng)情況，重點對在外創(chuàng)業(yè)經(jīng)商人員、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、高校畢業(yè)生等進行梳理統(tǒng)計，精準掌握在外人才資源，對鄉(xiāng)土人才情況做到心中有數(shù)。

    四、走訪座談，共話發(fā)展。通過召開座談會、登門拜訪的方式，與在外人士、鄉(xiāng)賢交朋友、嘮家常，了解他們的所想、所思、所盼，及時掌握他們的思想動態(tài)，使其感受到家鄉(xiāng)的熱情和誠意，增強回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心和決心。截止目前已召開在外鄉(xiāng)土人才人才座談及新春茶話會10余場，收集產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、吸引大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面意見建議16余條。

    凝聚奮進心，共謀發(fā)展路。支持在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、吸引能人回鄉(xiāng)是實現(xiàn)淞江美好藍圖的“動力源泉”，下一步淞江街道將繼續(xù)深入落實鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作，營造拴心留人的環(huán)境，發(fā)揮“血緣”“地緣”“業(yè)緣”優(yōu)勢，挖掘在外優(yōu)秀人才資源，加強人才回引，留住人才和鄉(xiāng)愁，聚力打造魅力淞江。(王夢婷 左月月 關(guān)盛起)

責(zé)編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：王崢