春風(fēng)送崗促就業(yè) 助力經(jīng)濟(jì)開門紅

“‘春風(fēng)行動’真好，一場招聘會就幫俺實現(xiàn)了家門口找工作、家門口就業(yè)的愿望?，F(xiàn)在上班10分鐘就到公司了。”2月24日，已在河南曙光匯知康生物科技股份有限公司上崗的源匯區(qū)三里橋村村民王女士說。她是2月16日在源匯區(qū)企業(yè)用工新春招聘會上找到這份工作的。

又是一年開工忙。為做好春節(jié)前后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期就業(yè)服務(wù)工作，春節(jié)前，我市在充分總結(jié)往年“春風(fēng)行動”工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，深入用工企業(yè)和鄉(xiāng)村調(diào)研人力資源供需情況，力求做到精準(zhǔn)對接，助力求職者高質(zhì)量就業(yè)，滿足企業(yè)用工需求。

1月中旬至今，“春風(fēng)行動”在全市各級人才交流市場、社區(qū)廣場、旅游景區(qū)、鄉(xiāng)村集市及產(chǎn)業(yè)園區(qū)等人流密集場所陸續(xù)開展招聘活動，全力服務(wù)用工企業(yè)和廣大求職者。截至2月25日，全市已舉辦線上線下招聘活動46場，發(fā)布崗位信息2.8萬條，初步達(dá)成就業(yè)協(xié)議7500余份。

創(chuàng)新單元設(shè)置 求職用工精準(zhǔn)對接

“年后家里沒啥農(nóng)活，到飯店干幾個月掙點錢，等農(nóng)忙了再回家。”2月25日，在黃河廣場舉辦的郾城區(qū)“春風(fēng)行動”招聘會現(xiàn)場，來自郾城區(qū)李集鎮(zhèn)的張女士說。在這次專場招聘活動中，短期型專區(qū)收集發(fā)布了一批快遞外賣、餐飲服務(wù)等崗位，為廣大婦女求職者提供靈活就業(yè)崗位。

為滿足勞動者多元化就業(yè)需求，促進(jìn)多渠道就業(yè)，春節(jié)前，市人社局發(fā)布《2025年“春風(fēng)行動”期間開展農(nóng)村勞動力“雙專”招聘的通知》，打破以用人單位、行業(yè)類別等為單元的組織形式，突出以勞動者求職訴求和技能水平為導(dǎo)向，設(shè)普工型專區(qū)、技能型專區(qū)、成長型專區(qū)、短期型專區(qū)、大齡民工專區(qū)五個招聘專區(qū)，進(jìn)一步提升線下招聘效能。

各場招聘活動的成長型專區(qū)成為未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、有一定學(xué)歷和工作經(jīng)驗的中青年求職者關(guān)注的焦點。1月16日的一場招聘會上，在南方一城市做廚師的小李說：“想趁著春節(jié)在家鄉(xiāng)找份有發(fā)展空間的工作。了解到雙匯餐飲投資管理有限公司不錯，就填報了入職申請。”

“制造業(yè)對專業(yè)技能人才需求量大。技能型專區(qū)的設(shè)立，既方便了企業(yè)找到合適的技能人才，也方便了這類人才應(yīng)聘我們這類企業(yè)。我們也招到了幾名正好需要的技能人才。” 2月21日，河南石力金剛石制品股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人說。

以就業(yè)開門紅助力企業(yè)開門紅

“最近幾年，我們臨潁縣的休閑食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快。我是學(xué)食品科學(xué)的，希望畢業(yè)后能進(jìn)入本縣食品企業(yè)發(fā)展。”2月7日，應(yīng)屆畢業(yè)生小陳在該縣新春招聘會上詳細(xì)了解幾家食品企業(yè)及薪資待遇、晉升空間情況后，與一家招聘企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，實現(xiàn)一季度開門紅，市、縣（區(qū)）人社部門紛紛面向轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)園和優(yōu)秀企業(yè)推出專場招聘活動，引導(dǎo)廣大求職者在本地企業(yè)就業(yè)。在招聘活動中，舞陽縣人社部門集合鹽化工基地等產(chǎn)業(yè)園區(qū)30家企業(yè)，提供2000多個崗位，吸引大量返鄉(xiāng)人員應(yīng)聘入職。經(jīng)開區(qū)組織45家企業(yè)參加招聘，提供儲備干部、技術(shù)研發(fā)、車間普工等崗位3000余個。召陵區(qū)、郾城區(qū)等也分別舉辦特色突出的招聘會，以就業(yè)開門紅助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)開門紅。“春節(jié)后是用工高峰期。政府搭建這樣的平臺，實現(xiàn)了企業(yè)與求職者便捷溝通，既緩解了企業(yè)招工壓力，也讓我們感受到地方對實體經(jīng)濟(jì)的支持。”郾城區(qū)一企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示。

開發(fā)就業(yè)崗位 盤活“銀發(fā)”資源

在市人才市場舉辦的一場招聘會上，60歲的陳大娘和老伴一同應(yīng)聘：“俺倆身體都很棒，聽說招聘的年齡放寬到60歲以上了，就來看看情況，希望能找個保潔或保安之類的活兒……”設(shè)立大齡民工專區(qū)是今年我市“春風(fēng)行動”的一個亮點。此前，各級人社部門深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪摸排，詳細(xì)了解大齡勞動者就業(yè)意愿和訴求，結(jié)合需求特點圍繞城市環(huán)衛(wèi)、小區(qū)安保、清潔護(hù)綠、家政、居家手工等發(fā)布崗位信息。

為適應(yīng)社會老齡化需求，今年，市人社部門根據(jù)國家有關(guān)文件精神，針對身體健康的大齡、老齡且有求職需求的群體，積極與相關(guān)用人單位溝通協(xié)調(diào)，首次在招聘會上推出適合他們的靈活就業(yè)崗位，從根本上破除了大齡人員求職就業(yè)的困境。

漯河君信物業(yè)公司招聘負(fù)責(zé)人說：“我們一直關(guān)注大齡勞動者的就業(yè)需求，將應(yīng)聘女性年齡放寬到60歲，男性放寬到65歲，為大齡勞動者繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱提供機(jī)會。”

服務(wù)全過程常態(tài)化 就業(yè)崗位全天候

如今，在我市，求職者只要通過手機(jī)“小程序”注冊相關(guān)賬號并填寫個人信息，就能接收到各級平臺發(fā)送的企業(yè)用工、崗位需求和薪酬待遇等信息。這一舉措幫許多工作經(jīng)歷少、時間不自由的求職者順利走上了工作崗位 。

近年來，各級人社部門工作人員走進(jìn)居民家里了解就業(yè)情況、登記就業(yè)困難人員，下沉企業(yè)調(diào)研用工需求、規(guī)范用工行為，從工作機(jī)制上織起了全市就業(yè)用工需求信息網(wǎng)，基本實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)動態(tài)全覆蓋。

今年，為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，吸引漯河籍青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市人社局創(chuàng)新思路，聯(lián)合市工信局、團(tuán)市委于2月13日組織開展了漯河籍高校畢業(yè)生“看家鄉(xiāng)、訪名企、探崗位、謀未來”觀摩活動，為他們搭建與本地知名企業(yè)交流對接平臺。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“這些年，我們的招聘會堅持線上線下并舉，還特別開展了直接帶崗活動，不僅實現(xiàn)了線上崗位信息、求職人員資料全天候服務(wù)，而且在線下招聘專場中提供就業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)登記、依法維權(quán)、小額創(chuàng)業(yè)貸款等志愿服務(wù)，并針對相關(guān)求職者不斷推送合適的崗位信息，直到他們找到滿意的工作。”

覆蓋城鄉(xiāng)的全過程、常態(tài)化就業(yè)服務(wù)，不僅托舉起千萬家庭的幸福夢想，也蹚出一條具有漯河特色的高質(zhì)量就業(yè)之路。據(jù)介紹，今年全市“春風(fēng)行動”預(yù)計舉辦各類招聘活動80余場，提供崗位3萬多個。
責(zé)編：翟柯  審核：王輝  終審：盧子璋