為保證高標準、高質量推進村“兩委”換屆選舉工作，落實書記主任“一肩挑”要求，陰陽趙鎮(zhèn)提前謀劃、精心組織，堅持問題導向、結果導向，著力在前期工作上下功夫，積極做好村“兩委”換屆各項準備工作。

　　一是注重宣傳引導，掌握主導權。通過主題黨日安排各基層黨支部組織黨員認真學習貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條列》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，增強黨員干部對基層組織工作的各項政策的了解，積極引導黨員干部了解政策走向，明確工作方向有針對性地召開村“兩委”干部、鄉(xiāng)賢代表、老干部、老黨員、群眾代表等不同層次的座談會，引導黨員群眾把思想政治素質好、遵紀守法、樂于奉獻、能夠真正帶領群眾致富的能人選到“一肩挑”的崗位上，同時開展與村“兩委”正職談心談話活動，深入細致地做好思想政治工作，為推進“一肩挑”工作鋪平道路。

　　二是全面摸底調研，練好基本功。全面開展摸底調查和專題調研，對全鎮(zhèn)村“兩委”班子情況、黨員隊伍情況、黨員和干部群眾的思想動態(tài)等問題進行詳細了解，做好新一屆村“兩委”班子人選分析預測，對“兩委”干部的“進退留轉”做到心中有數，做到了基本情況、存在問題、思想動態(tài)“三個摸清”。

　　三是夯實組織基礎，打好主動仗。對排查出影響換屆選舉的各種因素以及急需通過上級組織協調解決的突出問題，研究制定突發(fā)事件應急預案，做到“一村一對策、一村一方子”。對軟弱渙散農村基層黨組織進行集中整頓，對存在問題的村級班子進行了“換血”、“輸血”，為村“兩委”換屆工作打下堅實基礎。針對思想出現波動、工作出現懈怠現象的村干部，特別是年齡較大、在換屆中不可能繼續(xù)留任的村干部，及時組織座談交流，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。

　　四是培養(yǎng)選育干部，下好先手棋。通過個人自薦、群眾推薦、支部舉薦，組織考察等選拔程序，將一批擁護黨的路線、方針、政策，工作作風扎實，文化水平較高的致富能人、外出經商務工優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退伍軍人選拔為村級后備干部。通過定人幫帶、定崗鍛煉等措施，將相對成熟的村級后備干部放到相應崗位進行鍛煉，安排他們參加各種村務活動，在重大問題決策之前征求他們的意見。通過壓擔子、交任務的方式，不斷提高分析、研判和解決問題的能力。
責任編輯：翟柯