近日，市人社局印發(fā)《關(guān)于發(fā)布2021年漯河市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），發(fā)布2021年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線。

 

    《通知》指出，我市2021年企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5％，不設(shè)上線、下線，適用于市內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

 

     《通知》明確，各縣區(qū)、各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)參考2021年工資指導(dǎo)線，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序合理確定本企業(yè)平均工資增長(zhǎng)幅度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)幅度可圍繞基準(zhǔn)線確定；經(jīng)濟(jì)效益較好、企業(yè)發(fā)展較快、在崗職工平均工資明顯低于行業(yè)工資水平或當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)幅度可以高于基準(zhǔn)線。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益下滑、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)幅度可以低于基準(zhǔn)線，不能安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)應(yīng)征求職工意見(jiàn)，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論決定。但對(duì)在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。白麗娟 陳夢(mèng)萌