筆者從日前召開的全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2022年，我市人社部門將重點做好七個方面的工作：一是確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，持續(xù)推動更加充分更高質量就業(yè)；二是聚焦持證就業(yè)增收，加快推進“人人持證、技能河南”先行市建設；三是緊貼民生保障，進一步完善社會保障體系；四是不斷滿足發(fā)展需求，大力加強人才隊伍建設；五是全力維護社會大局穩(wěn)定，著力構建和諧勞動關系；六是著力深化行風建設，全面提高人社公共服務水平；七是著力健全“四防聯動”機制，牢牢守住人社領域安全底線。

 

    2021年，在省人社廳通報的19項省定目標任務中，我市人社工作全部進入全省第一、第二方陣，并取得了養(yǎng)老保險關聯事項“打包辦”等11個單項工作全省第一的優(yōu)異成績，實現了“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)先進，爭當奮勇爭先、更加出彩排頭兵”工作目標。市人社局先后榮獲全國人社系統(tǒng)宣傳工作先進單位等兩項國家部委表彰，就業(yè)創(chuàng)業(yè)等40余項工作榮獲省、市先進。吳思光 張守穩(wěn)